Wypadek przy pracy?
Szybko domagaj się odszkodowania

Nigdy nie powinieneś cierpieć z powodu urazu w pracy, który nie był spowodowany z Twojej winy. Bez względu na to, czy jest to wynik zaniedbania, wypadku czy złych intencji, walczymy o odszkodowanie, na które zasługujesz.

    curve

    Wystąp o odszkodowanie i powróć do normalnego życia

    Wystarczająco trudne jest płacenie rachunków i opiekowanie się bliskimi bez stresu i bólu związanego z wypadkiem w miejscu pracy. Wypadek mógł sprawić, że nie będziesz mógł pracować przez jakiś czas lub zmusił Cię do całkowitego odejścia z pracy – obie te sytuacje mają ogromne reperkusje psychiczne i fizyczne. Optimal Solicitors uwzględnią to wszystko w Twoim roszczeniu, pozwalając Ci skupić się na powrocie do zdrowia, podczas gdy my skupimy się na szybkim uzyskaniu odszkodowania.

    Przez lata zajmowaliśmy się niezliczonymi sprawami, w tym sprawami dotyczącymi poważnych obrażeń. Przyjrzymy się faktom i przygotujemy solidną sprawę dla sądu, opartą na kluczowych dowodach z zakresu brytyjskiego prawa pracy. Nic nie wykracza poza naszą wiedzę i potrafimy szybko ustalić, kto zawinił.

    Bez względu na charakter, ryzyko i odpowiedzialność Twojej pracy, upewnimy się, że szybko otrzymasz to, co Ci się należy. W razie potrzeby możemy nawet zorganizować płatności tymczasowe.

    Rozpocznij proces dochodzenia odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy

    Nasi eksperci prawni są zaangażowani w uzyskanie należnego Ci odszkodowania tak szybko, jak to możliwe. Robimy wszystko, co w naszej mocy, aby nic Cię nie zatrzymało – niezależnie od tego, czy chodzi o gromadzenie dowodów i zeznań, czy czas spędzony w sądzie. Porozmawiaj z nami, aby uzyskać bezpłatną wycenę.

    Uraz w pracy? Jesteśmy specjalistami, do których możesz się zwrócić

    Jeśli uważasz, że pracodawca lub współpracownik nie wywiązał się ze swoich obowiązków w zakresie Twojego bezpieczeństwa, istnieje kilka sposobów podejścia do sprawy. Wysokość odszkodowania i to, czy się do niego kwalifikujesz, może zależeć od rodzaju wykonywanej pracy, miejsca jej wykonywania oraz stopnia ryzyka, któremu można było zapobiec.

    Znaczna część naszej pracy prawnej polega na sprawdzaniu, gdzie doszło do naruszenia przepisów BHP. Ale idziemy też dalej. Być może nie przeszedłeś wystarczającego szkolenia lub otrzymałeś niewłaściwą poradę. Sprzęt może być wadliwy. A może środowisko zostało narażone na szkodliwe działanie bez Twojej wiedzy. Być może nawet byłeś gościem, który nie posiadał odpowiedniej ochrony.

    Zajmowaliśmy się wieloma różnymi wypadkami w różnych sektorach, od wypadków w rolnictwie po wypadki w biurze.

    • Wypadki w rolnictwie lub hodowli, które są narażone na wiele czynników ryzyka, w tym pojazdy, zwierzęta i niebezpieczny teren.
    • Wypadki w przemyśle, które mogły spowodować skaleczenie, poślizgnięcie, potknięcie, głuchotę lub osłabiający organizm uraz wibracyjny, a także zatrucie substancjami chemicznymi lub azbestozę.
    • Prace budowlane i prace ręczne na wysokości. Możemy ocenić, czy narzędzia, instalacje gazowe, elektryczne, sprzęt ochronny i pojazdy ciężarowe spełniały kryteria bezpieczeństwa.
    • Wypadki w biurze lub na terenie firmy. Dotyczy to również sytuacji, w których zostałeś poszkodowany podczas spotkania z klientem lub kontaktowałeś się z nim w jego miejscu pracy.
    • Funkcje w fabryce i magazynie, które narażają Cię na kontakt z niebezpiecznymi maszynami, a także z typowymi zagrożeniami, takimi jak rozlane płyny, zła wentylacja i zablokowane przejścia.

    Pomogliśmy tysiącom osób, takim jak Ty, uzyskać najlepsze wyniki

    Jak dochodzić roszczeń z tytułu wypadku przy pracy

    Nie daj się zastraszyć procesowi dochodzenia roszczeń z tytułu wypadku przy pracy. Prawnicy Optimal Solicitors doskonale rozumieją, co decyduje o tym, że sprawa ma duże szanse na wygraną. Możesz nam zaufać, że zbierzemy, udowodnimy i przedstawimy najlepsze dowody związane konkretnie z Twoim urazem lub stratami finansowymi.

    Oto jak należy postępować w przypadku roszczenia z tytułu wypadku przy pracy:

    1
    Porozmawiaj z nami

    Być może dokonałeś zgłoszenia w firmowej książce wypadków lub kolega pojechał z Tobą do szpitala, aby Ci pomóc. Nasi prawnicy zajmujący się roszczeniami z tytułu wypadków przy pracy porozmawiają z osobami, które widziały, co się stało, i porównają Twoje zeznania, jeśli takie złożyłeś. Jeśli po zdarzeniu rozmawiałeś z lekarzem rodzinnym, możemy również spisać jego zeznanie.

    2
    Zamów ocenę medyczną

    Nasz wewnętrzny zespół ds. raportów medycznych jest po to, aby upewnić się, że masz dowody na poparcie swojego roszczenia z tytułu wypadku przy pracy. Umówimy Cię na wizytę w dogodnym dla Ciebie terminie.

    3
    Oblicz swoje odszkodowanie

    Po otrzymaniu raportu medycznego wraz z innymi dowodami, możemy obliczyć wysokość należnego odszkodowania. Dodamy brak umownego zasiłku chorobowego, jeśli podczas rekonwalescencji otrzymywałeś tylko ustawowy zasiłek chorobowy (Statutory Sick Pay – SSP).

    4
    Złóż skargę

    Niezależnie od roszczenia, złożenie oficjalnego zażalenia oznacza, że chcesz, aby pracodawca przyznał się do błędu i wyciągnął wnioski z popełnionej pomyłki. Możemy pomóc ci w złożeniu dobrze napisanego zażalenia, które ma na celu utrzymanie zatrudnienia. Jeśli pracodawca zwolni cię po tym fakcie, będzie to stanowiło podstawę do złożenia pozwu o niesprawiedliwe zwolnienie.

    5
    Powiadom pracodawcę lub jego ubezpieczyciela

    Poprosimy Cię o sporządzenie oficjalnego opisu wypadku. Następnie skontaktujemy się w Twoim imieniu z pracodawcą i jego ubezpieczycielem, aby wynegocjować honorarium, na które wszyscy będą mogli się zgodzić. Większość roszczeń dotyczących wypadków przy pracy może zostać pomyślnie rozstrzygnięta na tym etapie. Tylko niewielki odsetek spraw kończy się w sądzie.

    Zacznij dochodzić swoich roszczeń z tytułu wypadku przy pracy

    Jesteśmy gotowi walczyć o to, czego potrzebujesz. Skontaktuj się z nami i zrób pierwszy krok do uzyskania odszkodowania

    Rodzaje roszczeń z tytułu wypadków przy pracy

    Prawdopodobnie od pewnego czasu nie jesteś w stanie pracować. Niezależnie od tego, czy przyczyną był ból fizyczny, czy uraz psychiczny, skutek jest taki sam: zmniejszyły się Twoje zarobki. Być może zostałeś całkowicie usunięty z listy płac firmy. Naszym celem jest uzyskanie zadośćuczynienia z tych środków.

    Niezliczone podróże do szpitala mogą szybko stać się wysoką sumą. Dotyczy to również wynajmu prywatnych taksówek, jeśli masz ograniczone możliwości poruszania się i nie możesz prowadzić samochodu. Niezależnie od tego, czy zapłaciłeś za benzynę, bilety autobusowe, przejazdy pociągiem czy taksówkę, nasza kancelaria prawna może ubiegać się o odszkodowanie za podróż. Koszty przejazdu wynoszą 40p za milę.

    Możliwe, że potrzebujesz lub zapłaciłeś za specjalistyczną pomoc medyczną, która wykracza poza zakres bezpłatnej opieki zdrowotnej. Musi istnieć dobry powód, aby skorzystać z prywatnej opieki medycznej, ale jeśli go masz, możemy opracować sprawę dotyczącą kosztów leczenia. Obejmie to również koszty opiekuna mieszkającego z Tobą na stałe w celu leczenia poważnych obrażeń.

    Dlaczego Optimal Solicitors?

    Wypadki przy pracy mogą być źródłem wielu wyzwań, których nie da się przewidzieć. My to rozumiemy. Po prawie 20 latach obsługi klientów, partnerów i ich rodzin, możemy doradzić w sprawie każdego roszczenia związanego z wypadkiem, w każdej branży.

    Prawnicy specjalizujący się w wypadkach przy pracy powinni podchodzić do Twojej sprawy z wyczuciem. Jesteśmy dumni z tego, że potrafimy doprowadzić pracodawców, ubezpieczycieli i Ciebie do odpowiedniego porozumienia, informując wszystkich o kolejnych etapach sprawy, gdy tylko je osiągniemy. Dla nas empatia i legalność są tak samo ważne.

    Zaoszczędzimy Twoje pieniądze

    Bezpłatna konsultacja pozwala Ci zorientować się, co Cię czeka, nie wydając przy tym ani grosza. Ponadto, aby mieć pewność, że nasze porady prawne są dostępne, sami ponosimy ryzyko związane z daną sprawą. Wierzymy, że każdy pracownik zasługuje na wsparcie, niezależnie od dochodów.

    Sprawiamy, że ubieganie się o odszkodowanie staje się proste

    Nawet jeśli jest wiele spraw do udowodnienia i rozliczenia, przeprowadzimy Cię przez cały proces. Nigdy nie przytłaczamy naszych klientów żargonem, prawniczym językiem czy fałszywymi obietnicami - po prostu wyjaśniamy, jak prawo dotyczące wypadków w miejscu pracy może pomóc.

    Dostosowujemy się do Twojej indywidualnej sytuacji

    Jeśli obrażenia lub napięty grafik sprawiają, że jesteś w domu lub w podróży, porozmawiamy przez telefon lub e-mail. W połączeniu z elastycznymi godzinami pracy, poza godzinami od 9 do 5, umożliwiamy sprawny przebieg Twojej sprawy aż do wypłaty odszkodowania.

    Czy rzeczywiście potrzebuję prawnika specjalizującego się w roszczeniach z tytułu wypadków przy pracy?

    Roszczenia z tytułu wypadków przy pracy są trudne do udowodnienia, chyba że wiesz, gdzie, dlaczego i w jaki sposób doszło do uchybienia obowiązkom w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Oszacowanie szkód to dopiero początek. Nie mając po swojej stronie kancelarii prawnej, będziesz musiał samodzielnie zbierać i przekazywać dowody wszystkim zaangażowanym osobom – a to może łatwo spotęgować stresujący okres.

    Jak długo trwa dochodzenie roszczeń z tytułu wypadku przy pracy?

    To zależy od tego, czy obrażenia lub uraz są łatwe do zidentyfikowania. Jasne, proste sprawy mogą zostać rozwiązane w ciągu zaledwie sześciu do dziewięciu miesięcy. Wypadki w miejscu pracy, które były bardziej skomplikowane – czy to z powodu spowodowanych szkód, czy też świadków i dowodów na poparcie sprawy – mogą wymagać roku lub dwóch lat. Na podstawie dostępnych informacji możemy bardzo wcześnie podać przybliżone szacunki.

    Po jakim czasie od wypadku przy pracy mogę dochodzić swoich roszczeń?

    Trzy lata. Jest to typowy okres czasu, w którym można ubiegać się o odszkodowanie po wypadku lub po tym, jak po raz pierwszy dowiedziałeś się o urazie. Istnieją jednak wyjątki. Jeśli Twoje dziecko doznało obrażeń, możesz dochodzić roszczeń do czasu, gdy osiągnie 18 lat. Wypadek śmiertelny również przedłuża trzyletni okres od daty śmierci.

    Dlaczego mogę być uprawniony do więcej niż ustawowego zasiłku chorobowego?

    Ustawowy Zasiłek Chorobowy ( Statutory Sick Pay – SSP) może być przyznany na okres do 28 tygodni podczas powrotu do zdrowia. Jest to minimum, które powinien wypłacać pracodawca. W niektórych przypadkach umowa może jednak przewidywać, że należy się większy zasiłek chorobowy – jest to tak zwany “program zakładowy”. Jeśli Twój pracodawca z jakiegokolwiek powodu wstrzymuje wypłatę tych środków, zajmiemy się tym problemem.

    Co jeśli jestem samozatrudniony?

    To zależy od okoliczności. Czy byłeś podwykonawcą dla kogoś innego? Uległeś wypadkowi podczas spotkania? Zostałeś poszkodowany w niebezpiecznym środowisku biurowym lub przemysłowym? Pytania takie jak te mogą pomóc Ci w dochodzeniu roszczeń, nawet jeśli jesteś samozatrudniony. Dzięki pomocy naszego zespołu znajdziesz i udowodnisz podstawy do uzyskania odszkodowania.

    Czy powinienem prowadzić dziennik moich objawów?

    Prowadzenie osobistego dziennika może być pomocne, zwłaszcza że niektóre urazy mogą się rozwijać przez dłuższy czas. Lekarze i pielęgniarki również nie zawsze przechowują obszerną, aktualną dokumentację medyczną. Im więcej dowodów przedstawisz w swojej sprawie, tym szybciej będziemy mogli przystąpić do pracy. Będzie znacznie mniej zastojów, a roszczenie będzie jak najbardziej dokładne.

    Rusz do przodu z Optimal Solicitors

    Jeśli zostałeś poszkodowany w wypadku, chcemy abyś się z nami skontaktował. Rozpocznij dochodzenie swoich roszczeń od bezpłatnej konsultacji wstępnej i dowiedz się, co Ci przysługuje.

    Porozmawiaj z naszymi specjalistami

      Poproś o kontakt